韓國打工度假怎麼申請？對想在韓國生活一年、學習韓文又希望靠打工分擔開支的人來說，H-1簽證的申請資格、年齡限制、名額與費用都是出發前需要先了解的重點。2026年申請年齡為18至34歲，年度名額為800名，符合資格後還要準備財力證明、健康診斷書及海外保險等文件。以下將一次整理韓國打工度假的申請流程、工作選擇、生活預算及住宿方式，讓你更容易判斷這趟海外生活是否適合自己。
一、什麼是韓國打工度假？
韓國打工度假是一項以文化交流與海外生活體驗為核心的 Working Holiday 計畫，台灣申請人可以透過 H-1 簽證在韓國停留最長一年，並在停留期間從事符合規定的短期工作。這類簽證的核心並不是以就業為主要目的，而是讓參與者透過工作、旅行與生活深入認識韓國。
對多數申請人而言，韓國打工度假可以理解成一段具有工作彈性的海外生活期。你可以在不同城市生活，也可以依照自己的韓文能力尋找餐飲、零售、旅宿或其他短期職位，但實際工作內容仍須符合 H-1 簽證規定。
簽證基本資訊
目前台灣屬於韓國 Working Holiday 計畫的參與地區之一，2026/27 年度官方資料列出的台灣名額為800名，年齡為18至34歲。韓國官方資料亦指出，持 H-1 簽證者通常每週最多工作25小時。
你可以先掌握以下幾個核心資訊：
- 簽證類型：H-1 Working Holiday Visa
- 最長停留時間：12個月
- 2026年名額：800名
- 申請年齡：18至34歲
- 申請次數：原則上只能參加一次
- 工作性質：以度假、文化交流為主，工作為輔
- 每週工作時間：最多25小時
因此，如果你的主要目標是長時間全職工作或累積大量收入，H-1 未必是最適合的簽證類型；如果希望一邊生活、一邊工作並增加海外經驗，這項計畫的匹配度會比較高。
二、韓國打工度假申請資格
韓國打工度假年齡是許多人最先關心的條件。2026年規定為18歲以上、34歲以下，包含34歲，也就是申請時尚未滿35歲即可符合年齡條件。韓國官方 Working Holiday Info Center 的 2026/27 資料同樣列明台灣參與者的年齡區間為18至34歲。
以2026年的出生年份來看，2008年出生者需要在生日後滿18歲；1991年出生者則需要在生日以前提出申請。對接近年齡上限的人來說，申請時間會直接影響是否還具備資格，因此不宜等到最後才準備。
其他基本條件
除了年齡以外，你還需要符合國籍、健康、財力及過往簽證紀錄等要求。韓國打工度假簽證並不是單純符合年齡就能取得，申請文件必須完整，且部分證明文件具有有效期限。
主要資格包括：
- 持有中華民國護照，並符合在台申請條件
- 年滿18歲至34歲
- 沒有受撫養子女同行
- 過去沒有使用過韓國打工度假簽證
- 具備至少3,000美元的財力證明
- 具備無犯罪紀錄證明
- 符合健康及體檢要求
- 停留期間持有符合要求的海外保險
- 持有有效期限足夠的護照
韓國官方目前仍將台灣列為800名額、18至34歲的 Working Holiday 參與地區。
三、韓國打工度假簽證申請時間
2026年韓國打工度假簽證的收件期間為5月5日至12月4日，採先到先受理方式，年度名額為800名，並不是傳統的抽籤制度。2026年的一般收件時間為平日上午及下午指定時段，申請人需要依照要求親自遞交文件。
從近年的制度變化來看，申請期已不再固定集中於年初搶名額，因此規劃2027年或之後出發的人，可以先把申請時間抓在每年約年中開始、延續至下半年的範圍內。不過，2027年的正式收件日期目前不能直接沿用2026年日期，實際開放日仍應以當年度公布內容為準。
| 年度 | 申請時間概況 | 名額 |
| 2024年 | 年度受理制度 | 約800名 |
| 2025年 | 先到先受理 | 800名 |
| 2026年 | 5月5日至12月4日 | 800名 |
| 2027年 | 尚未公布正式日期 | 參考800名 |
| 2028年起 | 以當年度公告為準 | 以當年度公告為準 |
韓國官方最新資料仍將台灣列為800名額，並標示為另行公布期間受理，而不是全年開放申請。
四、韓國打工度假申請流程
韓國打工度假簽證的準備重點不是文件越多越好，而是每一份文件都必須符合格式與有效期限。部分文件如果缺漏，申請時可能無法直接補件，因此最好在出發前先按照順序整理。
申請文件
主要文件包括：
- 有效護照正本及資料頁影本
- 身分證正本及正反面影本
- H-1 簽證申請書及近期彩色證件照
- 三個月內的戶籍謄本
- 3,000美元以上的銀行存款餘額證明
- 打工度假行程與計畫書
- 在學證明或最高學歷證明
- 無犯罪紀錄證明
- 健康診斷書
- 符合要求的海外保險證明
其中財力證明、戶籍謄本、無犯罪紀錄及健康診斷等文件都有時間限制，因此不宜太早全部辦理。實際準備時，可以先處理申請書、計畫書、學歷文件等較不受時間影響的資料，再集中處理具有期限的證明。
申請步驟
整個流程可以拆成以下幾個階段：
- 第一步：確認資格
先確認年齡、護照、財力、健康及過往簽證紀錄是否符合要求。 - 第二步：準備文件
按照要求準備申請書、存款證明、健康診斷書、無犯罪紀錄等資料。 - 第三步：親自遞件
在指定收件期間前往駐台北韓國代表部提交申請。 - 第四步：等待審核
2026年資料顯示，完整遞件後約需10個工作天左右處理。 - 第五步：領取護照
簽證核發後領回護照，再依照簽證規定安排入境。
完成簽證只是第一階段，真正前往韓國後還涉及住宿、手機、銀行帳戶及外國人登錄等生活安排，所以建議將簽證與出發準備分開規劃。
五、韓國打工度假要多少錢？
韓國打工度假的費用可以分成申請成本、出發前預備金及抵達後生活費三部分。2026年的簽證本身為免費，但護照、體檢、保險、證件照及各項證明仍會產生支出。
以一般申請情況估算，簽證相關準備費用約為新台幣5,000至6,000元，但這個金額不包含3,000美元的存款證明本身，也不包括機票及韓國住宿押金。
| 費用項目 | 2026年估算 | 備註 |
| 護照換發 | 約1,300元 | 依實際辦理方式而定 |
| 戶籍謄本、存款證明 | 約數十至數百元 | 視申請份數而定 |
| 無犯罪紀錄 | 約100元 | 需預留辦理時間 |
| 健康診斷 | 約1,600–1,700元 | 依醫療院所而異 |
| 海外保險 | 約1,700元起 | 依保障內容而異 |
| 簽證費 | 免費 | H-1申請本身 |
| 合計 | 約5,000–6,000元 | 不含存款及機票 |
真正需要注意的是抵達韓國後的現金流。首爾租屋可能涉及保證金，部分房型還需要支付管理費、水電及其他費用，因此只準備簽證要求的最低財力並不代表生活上一定充裕。
以首爾生活為例，若不計住宿，每月餐飲、交通、通訊及日用品等基本支出可先抓約120萬至150萬韓元。若加上租屋押金與前幾個月房租，出發前準備約新台幣8萬至10萬元以上會相對有彈性。
六、韓國打工度假工作有哪些？
韓國打工度假工作的選擇與韓文能力高度相關。沒有韓文基礎的人仍然有機會找到工作，但職缺通常集中在中文服務、清潔、工廠、倉庫及部分觀光相關工作；韓文程度越高，能接觸的職位範圍通常越廣。
2026年韓國最低工資為每小時10,320韓元，按209小時換算的月薪為2,156,880韓元。需要注意的是，這是韓國法定最低工資的基準，不代表所有打工度假職缺都會按照完整月薪計算，實際收入還會受到工時及職位影響。
餐飲與旅宿
咖啡廳、餐廳、烤肉店及民宿是比較常見的短期工作類型。工作內容通常包括接待客人、點餐、送餐、清潔、備料或房務等。
如果你具備基本韓文能力，與客人及同事溝通會容易很多；如果完全不會韓文，則比較適合優先尋找中文服務或對外國旅客較多的店家。
零售與觀光
免稅店、化妝品店、服飾店及觀光區商店可能提供中文導購、銷售或顧客服務職位。這類工作通常比較看重溝通能力，部分職缺還可能採取底薪加獎金或業績提成的方式。
工廠與勞務
工廠作業、倉庫、搬運及部分農場工作對韓文要求可能相對較低。這些職位的優點是工作內容較明確，但工作時間、體力要求與地點通常需要在應徵前仔細確認。
中文相關工作
中文客服、直播助手、中文家教等工作也是部分華語使用者可能接觸的職位。這些職位的實際資格要求差異較大，部分工作會要求韓文能力或特定技能，因此不能單純以中文母語作為錄取條件。
| 工作類型 | 常見工作內容 | 韓文要求 | 薪資參考 |
| 餐飲 | 點餐、送餐、備料、清潔 | 基礎至中等 | ₩10,320起 |
| 旅宿 | 房務、櫃台、清潔 | 基礎至中等 | ₩10,320起 |
| 零售 | 導購、收銀、顧客服務 | 中等以上較有利 | 時薪或月薪＋提成 |
| 工廠／倉庫 | 生產、包裝、搬運 | 基礎 | ₩10,320起 |
| 中文客服 | 客服、翻譯、旅客支援 | 中文＋韓文 | 依職缺而定 |
| 行政 | 文書、資料整理、內勤 | 中高級 | 多採月薪制 |
工作選擇不應只看薪資數字，也要把通勤時間、排班穩定度、住宿距離及韓文要求一起比較。尤其 H-1 屬於以度假為主的簽證，工作時數存在限制，單靠打工收入支撐高額生活支出的空間有限。
七、去韓國打工度假住哪裡？
住宿地點會直接影響你的生活成本，也會改變找工作的難度。首爾職缺最多，但房租通常較高；釜山、大邱及濟州島的生活節奏不同，工作類型也會跟著城市產業結構改變。
如果第一次前往韓國，而且還沒有確定工作地點，可以先選擇短期住宿，等找到工作後再決定長期住所。這種做法可以避免一開始就支付較高押金，也能降低因工作地點變動而搬家的成本。
首爾
首爾適合希望增加工作選擇的人。餐飲、零售、旅宿、中文客服及觀光相關職缺較集中，而且大眾運輸完善，對第一次長期生活在韓國的人比較方便。
缺點是生活成本與租屋成本相對高。如果工作地點位於熱門商圈，住宿費用可能進一步增加，因此可以把通勤距離與租金一起計算。
釜山
釜山的生活節奏相對較慢，海景、飲食及城市環境具有不同於首爾的特色。住宿與日常支出部分情況下可以比首爾低，但可選工作數量通常也較少。
如果你的重點是生活體驗，而不是追求最多工作機會，釜山可以成為另一個選擇。
大邱
大邱的房租與生活成本相對親民，適合希望降低固定支出的人。當地外國人支援及中文資訊相對少，因此韓文能力對生活便利度的影響會更明顯。
濟州島
濟州島具有觀光與農業相關產業，因此旅宿、餐飲、農場等工作可能較常見。島嶼生活與都市環境差異較大，交通與工作地點也是出發前需要考慮的因素。
| 地區 | 主要優勢 | 工作方向 | 成本概況 |
| 首爾 | 工作多、交通便利 | 餐飲、零售、旅宿、客服 | 高 |
| 釜山 | 海港城市、生活節奏較慢 | 餐飲、旅宿、觀光 | 中 |
| 大邱 | 生活成本較低 | 餐飲、零售、一般服務 | 較低 |
| 濟州島 | 自然環境、觀光產業 | 農場、旅宿、餐飲 | 中 |
住宿類型也可以按照預算區分。考試院通常押金較低，適合剛抵達時短期過渡；One Room、Officetel則具有較完整的私人空間，但通常需要較高保證金。
如果你的預算有限，可以先考慮考試院或 Share House，再視工作地點轉換住宿。若已經確定長期工作地點，則可以比較 One Room、下宿等選項，避免頻繁搬遷。
八、韓國打工度假FAQ
Q1. 韓國打工度假不會韓文有關係嗎？
韓國打工度假不要求申請人具備韓文能力，因此零基礎也可以申請 H-1 簽證。不過，韓文程度會直接影響工作選擇與日常生活便利度，尤其是租屋、就醫、銀行及職場溝通等情境。若完全不會韓文，建議出發前至少掌握基本問路、購物、點餐及工作用語。
Q2. 韓國打工度假可以同時學韓文嗎？
韓國打工度假期間可以安排韓語學習，語言進修也是不少參與者會安排的生活內容。你可以依照工作時間選擇語學堂或其他韓語課程，但課程時間與簽證規定仍需要符合 H-1 的學習限制。對初學者而言，先建立生活會話能力，通常比一開始追求高級證照更實用。
Q3. 韓國打工度假一年可以換幾次工作？
H-1 本身並不是只對應單一雇主的工作簽證，因此打工度假期間可以依照實際生活安排更換工作。實際能否轉換職位仍取決於新工作是否屬於允許的工作範圍，以及是否符合 H-1 的工時與其他限制。換工作前最好確認新職位的工作內容與雇傭條件，避免因職位性質不符而產生簽證問題。
Q4. 韓國打工度假可以從首爾搬到釜山嗎？
韓國打工度假期間可以在不同城市生活，並不需要全年固定居住在同一個地區。搬遷時需要同步處理住宿、工作及住址申報等事項，尤其是已經完成外國人登錄後，地址變更不能只更換租屋而忽略相關申報。不同城市的工作密度與生活成本差異較大，因此搬遷前最好先計算轉換成本。
Q5. 韓國打工度假值得去嗎？
韓國打工度假是否值得，主要取決於你的目標是生活體驗、語言學習、海外工作經驗還是收入累積。如果主要目標是存下大量資金，工時限制與首爾生活成本可能降低實際儲蓄空間；如果希望在一年內同時接觸韓國生活、提升語言能力並累積海外工作經驗，H-1 的彈性會比較有吸引力。